ПРИНЦИПЫ ИЗЛОЖЕНИЯ МАТЕРИАЛА
В основе книге лежит стремление подчеркнуть различия между лидерами и менеджерами. В ней рассказывается, как лидеры определяют направление корпоративной деятельности, устанавливают баланс между интересами организации и интересами сотрудников, налаживают отношения с подчиненными и внедряют изменения. В книге содержится пять частей:
1 Общие представления о лидерстве.
2 Научные концепции лидерства.
3 Личностные аспекты лидерства.
4 Налаживание взаимоотношений с подчиненными.
5 Лидер как социальный архитектор.
СПЕЦИАЛЬНЫЕРАЗДЕЛЫ
Каждая глава снабжена специальными разделами, которые призваны помочь усвоить материал и сделать его более актуальным для читателя. В роли лидера. В этих разделах приводятся живые примеры практической работы лидеров, возглавляющих обучающиеся и традиционные организации. Каждая глава начинается с примера из реальной жизни, связанного с излагаемой тематикой. Кроме того,в каждой главе содержатся дополнительные примеры, описывающие опыт работы в учебных, военных,правительственных, коммерческих и некоммерческихорганизациях.Практические навыки лидера. В этих разделах помещены короткие рассказы о лидерах крупных и мелких организаций, а также об известных личностях, оставивших заметный след в истории. Эти рассказы, изложенные простым и увлекательным языком,помогут читателю расширить свои представления о лидерстве. Книжная полка лидера. В каждой главе передается краткое содержание наиболее интересных публикаций, касающихся изучаемых вопросов. Здесь читатель может познакомиться с актуальными темами лидерства, которые обсуждаются в академических кругах, в мире бизнеса, военных, учебных и некоммерческих организациях.
Полную книгу можно скачать по ссылке ниже
